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—  2022上半年员工培训汇总—

流程及制度培训

结合公司实际发展状况，综合部明确并完善了2022年考勤、事假、年假管理及核算标准，并于2月25日组织总部员工在大会议室开展了培训。同时，对南宁办事处及洪运路项目部开展了线上培训，旨在让员工更清晰地了解公司的考勤管理制度。

为进一步规范财务制度及报账流程，2022年3月22日由财务部牵头，组织总部全体员工在大会议室进行了相关培训；4月13日-14日分别在南宁办事处、洪运路项目部同步进行了财务流程相关培训。

为进一步规范公司各项经营项目合同，完善对上、对下合同管理流程及劳务管理流程，2022年3月31日由经营部胡杰组织部门人员，在大会议室开展了相关培训事宜。

岗位技能培训

2022年4月14日由经营部王志明组织经营人员，针对工程类招投标法律法规、实际招投标方案、案例等内容进行了培训。同时，与部门人员分享了自己在市场开拓、业务获取、招投标策划等方面的经验。

前台是最能展现出公司形象和服务的岗位之一，为提高前台人员的职业素养和服务意识，进一步规范前台人员的商务礼仪，提升企业服务品质，综合部分别在2022年4月20日、5月20日开展了前台岗位培训；培训讲师不仅讲解了礼仪在接待中的重要性，还进行实操演练及明确了前台岗位的工作要求。

2022年5月16日经营部蒋欣烨组织部门人员，针对广西壮族自治区公共资源交易平台、桂林市级平台、房建、市政、交通、水利网上开标等系统的投标操作及常见问题、桂交易移动CA注册及操作、桂林市电子保函系统的使用操作等内容进行了培训。

2022年6月8日由装修服务部林经理组织设计室人员，以广西第四强制隔离戒毒所2022年拆除重建二次装修设计项目为案例进行全方位的方案培训。

本次培训围绕设计理念及方案、如何分析项目、收集素材、排版的步骤和技巧等内容进行讲解。

结合公司在广西区内建筑市场业务的发展需求，为进一步加强部门人员整体的专业素养及专业技能，2022年6月16日，经营部王志明组织部门人员，对广西建筑市场监管云平台（桂建云）、建筑市场监管与诚信信息一体化平台（诚信库）的操作要求、人员入库、资料审核等进行学习培训。

新员工基础培训